Este episodio es uno de varios y te interesará si has sentido alguna vez que te cuesta elegir una especialización concreta, te desanimas por no cumplir las expectativas ajenas, sientes que no te llega el tiempo para todos los proyectos que quieres llevar a cabo… y te sientes incomprendida. Bienvenida a la multipotencialidad.
Ni dispersas ni poco comprometidas, las personas multipotenciales nacemos con unas cualidades neurológicas y de personalidad únicas que nos hacen ser como somos.
Multipotencial se nace. Y como hay mucho blablabla sobre el tema en esta minitemporada co-creada vamos a aportar claridad sobre la realidad de esta condición. ¿Te quedas?
Ya hemos hablado de lo que es y lo que no es ser multipotencial, de los tipos de multipotencialidad y sus cualidades, de las diferencias entre multidisciplinar, multitalento, multipasión y multipotencialidad, y hasta en el episodio anterior hemos compartido nuestra propia historia como multipotenciales, donde encontrarás varias historias diferentes y parecidas en las que podrás ver reflejadas las cualidades y condiciones de personas multipotenciales.
En este episodio, exploraremos cómo la sociedad ha influenciado la percepción de las personas multipotenciales, los desafíos que enfrentan y cómo podemos fomentar un entorno que valore y celebre la diversidad de habilidades e intereses. Prepárense para un viaje de reflexión y descubrimiento.
¡Comencemos!
Recuerda que tienes todos los episodios de esta mini temporada recopilados en este artículo.
La moda y la mayoría
Cuando pensamos en la moda, a menudo la asociamos con la ropa y las tendencias actuales pero cuando yo descubrí y entendí realmente qué significaba la moda encajaron muchas piezas y pude identificarme como una persona que no pertenecía a ella. A la moda. Dejó de parecerme atractiva.
La moda es el valor que aparece más veces dentro de un conjunto de datos.
En realidad, el concepto de moda se extiende más allá de la vestimenta y se traslada al ámbito social. La moda representa lo que la mayoría hace, dice, viste, piensa y siente. Es el valor que aparece más veces dentro de un conjunto de datos. Es aquello que más se repite. Es la mayoría.
Pero, ¿qué sucede cuando no encajas en la moda? ¿Cuando no perteneces a la mayoría?
La moda define una época e incluso parte de su cultura.
Define a la sociedad, o a la mayoría de las personas que la conforman…
Pero no es estática, de hecho cambia mucho generacionalmente, con el paso de los años las modas, sean en el ámbito que sean, cambian.
Y, entre tú yo, menos mal.
Pero … ¿Qué tiene que ver esto con la multipotencialidad? Pues mucho.
Porque ser una persona que se interesa por múltiples conocimientos, actividades, habilidades…etcétera, no es que haya estado de moda.
Ahora parece que empieza… pero claro no puede ponerse de moda algo que no puede abundar ¿Verdad?
Y si le preguntamos a la IA ¿qué porcentaje de la población se estima que sea multipotencial? te responderá algo así:
“No existe un porcentaje exacto o datos estadísticos precisos sobre el número de personas multipotenciales en la población. El concepto de multipotencialidad es relativamente nuevo y sigue siendo objeto de investigación y debate en el campo de la psicología y la educación.
Sin embargo, se estima que un porcentaje significativo de la población puede tener características de multipotencialidad. Según las investigaciones y estimaciones informales, se sugiere que entre el 10% y el 20% de las personas pueden identificarse como multipotenciales. Es importante tener en cuenta que este número puede variar dependiendo de cómo se defina y se mida la multipotencialidad.
Es importante destacar que cada persona es única y tiene diferentes combinaciones de intereses y habilidades. Algunas personas pueden tener una amplia gama de intereses y ser altamente adaptables, mientras que otras pueden tener intereses más especializados. La multipotencialidad no se limita a un porcentaje fijo de la población, sino que abarca una amplia gama de características y habilidades individuales.”
Por eso, si eres multipotencial no serás parte de la moda.
No serás parte de una mayoría a nivel social.
Esto ya nos dice mucho ¿Verdad?
Por qué han sido estigmatizadas las personas multipotenciales
¿Alguna vez te has preguntado por qué las personas multipotenciales han sido estigmatizadas en nuestra sociedad? A lo largo de la historia, la especialización ha sido elogiada y valorada, mientras que aquellos que muestran una amplia gama de intereses y habilidades han sido vistos como «indecisos» o «superficiales». Sin embargo, es importante reconocer que la multipotencialidad tiene sus propias fortalezas y beneficios, algo de lo que hemos hablado en estos episodios y especialmente en el episodio 118.
¿Cuáles son las razones detrás de esta estigmatización y cómo ha influido en la forma en que se percibe y se valora la multipotencialidad?
En nuestra sociedad, las personas multipotenciales han enfrentado estigmatización y malentendidos debido a su naturaleza diversa y su amplio rango de intereses. Vamos a explorar esas razones detrás de esta estigmatización y cómo ha afectado a las personas multipotenciales a lo largo de la historia.
Presión hacia la especialización
En nuestra sociedad, se ha valorado tradicionalmente la especialización en un área específica como señal de éxito y competencia. Las personas multipotenciales, con su variedad de intereses y habilidades, a menudo son percibidas como «poco comprometidas» o «indecisas» porque no siguen el camino convencional de dedicarse a una sola disciplina.
Esta obsesión por la especialización nace, en parte, de la creencia de que ser un experto en un área específica conduce al éxito y la seguridad laboral. Históricamente, se ha valorado el dominio profundo de una disciplina como señal de competencia y estabilidad profesional. Esto ha llevado a una mentalidad de «experto en una cosa» en lugar de valorar la versatilidad y la capacidad de adaptación.
Durante la Revolución Industrial, que tuvo lugar a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, hubo un gran cambio en los métodos de producción y en la organización laboral. El desarrollo de la maquinaria y la producción en masa llevó a una mayor división del trabajo, donde cada trabajador se especializaba en una tarea específica y repetitiva. Este enfoque permitió aumentar la eficiencia y la productividad, lo que a su vez condujo a un rápido crecimiento económico.
La teoría económica clásica de Adam Smith, en su obra «La riqueza de las naciones» publicada en 1776, también influyó en la promoción de la especialización. Smith argumentaba que al permitir que cada individuo se especializara en una tarea particular, se maximizaría la producción y se alcanzaría la eficiencia económica.
Desde entonces, la especialización se ha mantenido como un enfoque dominante en la sociedad industrializada. La educación y el mercado laboral se han estructurado en torno a la idea de que es mejor ser experto en un campo específico para obtener empleo y éxito profesional.
No obstante, en las últimas décadas ha habido un cambio en la percepción de la especialización como la única opción deseable. Con el advenimiento de la era de la información y la creciente complejidad de los problemas contemporáneos, se ha reconocido cada vez más el valor de tener una mentalidad interdisciplinaria y la capacidad de aplicar conocimientos y habilidades de diferentes áreas para abordar desafíos complejos.
Es importante tener en cuenta que, si bien la especialización tiene sus beneficios, también existen limitaciones en su enfoque estrecho.
Y Esta mentalidad está comenzando a cambiar. En un mundo cada vez más interconectado y en constante evolución, se están reconociendo los beneficios de tener habilidades y conocimientos diversos. La capacidad de abordar diferentes campos y de conectar ideas de manera innovadora es cada vez más valiosa.
Además, con los avances tecnológicos y la rápida difusión de la información, la especialización extrema puede volverse obsoleta rápidamente. Los campos y las industrias están evolucionando constantemente, y las habilidades que eran altamente demandadas en el pasado pueden perder relevancia en el futuro. La adaptabilidad y la capacidad de aprender rápidamente se están convirtiendo en habilidades esenciales en un mundo en constante cambio.
Es importante destacar que la multipotencialidad no significa carecer de foco o compromiso. Las personas multipotenciales pueden ser altamente comprometidas y apasionadas en cada uno de sus intereses, y su capacidad de explorar diferentes áreas no implica falta de dedicación.
A medida que nuestra sociedad avanza, es fundamental fomentar un ambiente que valore y apoye la multipotencialidad. Esto implica romper con la idea de que la especialización es la única forma de éxito y reconocer que la diversidad de habilidades y conocimientos puede aportar una perspectiva única y enriquecedora a cualquier campo.
Expectativas sociales y profesionales
Las personas multipotenciales pueden enfrentar desafíos en la elección de una carrera o a la hora de encajar en roles profesionales específicos. No tenemos opciones que encajen, o por lo menos no hasta ahora.
Las estructuras laborales a menudo se centran en habilidades y conocimientos especializados, lo que puede dificultar la aplicación y desarrollo de las múltiples habilidades de una persona multipotencial y por lo tanto lo que una persona multipotencial puede catalogar como “aburrimiento” un encargado de este profesional puede catalogarlo como poco trabajador o comprometido.
Muy parecido a lo que viven los niños y niñas con altas capacidades en su desarrollo académico en un sistema tradicional.
Falta de comprensión y apoyo
La falta de conocimiento y comprensión sobre la multipotencialidad ha contribuido a la estigmatización. Las personas multipotenciales podemos sentirnos incomprendidas o juzgadas por nuestra capacidad de abordar múltiples intereses, lo que puede afectar a nuestra autoestima y confianza y esto afectar en todas las áreas de nuestra vida, desembocando muchas veces en crisis de identidad o existenciales incluso.
Etiquetas limitantes
En algunos casos, las personas multipotenciales han sido etiquetadas como «diletantes» o «superficiales» debido, de nuevo, a su diversidad de intereses. Estas etiquetas pueden llevar a la subestimación de sus habilidades y logros, y dificultar su reconocimiento en diversas áreas.
A lo largo de la historia, muchas personas multipotenciales han sido pioneras en campos interdisciplinarios, desafiando las normas establecidas y rompiendo barreras. Sin embargo, la estigmatización persiste en ciertos círculos sociales y profesionales.
Es importante destacar que la multipotencialidad también tiene sus beneficios. Las personas multipotenciales aportan una perspectiva única y una capacidad de conexión entre diferentes disciplinas, lo que puede llevar a la innovación y la creatividad.
En la próxima sección, exploraremos cómo la multipotencialidad ha dejado una huella significativa en el pasado de nuestra historia y cómo está evolucionando en la sociedad actual.
Cuál es el futuro de la multipotencialidad en la sociedad
¿Estamos avanzando hacia una sociedad que valora y fomenta la diversidad de habilidades e intereses? exploraremos las tendencias actuales y las perspectivas futuras sobre el papel de la multipotencialidad en la sociedad.
El futuro de la multipotencialidad en la sociedad es prometedor. A medida que nos alejamos de la visión tradicional de una sociedad especializada y nos adentramos en una era de interconexión y colaboración, la multipotencialidad está siendo cada vez más valorada y reconocida como una valiosa forma de ser.
En los últimos años, hemos visto un cambio en la forma en que se valora la diversidad de habilidades e intereses. Las empresas y organizaciones están reconociendo que la multipotencialidad puede aportar una perspectiva única y una capacidad de adaptación a los desafíos cambiantes.
Además, con los avances tecnológicos y la globalización, estamos presenciando un mayor acceso a la información y a oportunidades de aprendizaje. Esto permite a las personas multipotenciales explorar y adquirir conocimientos en diferentes campos, creando conexiones y sinergias entre disciplinas aparentemente dispares.
A medida que la multipotencialidad se integra más en la sociedad, es probable que veamos un aumento en la colaboración interdisciplinaria. Los equipos de trabajo serán más diversos, compuestos por individuos con diferentes conjuntos de habilidades y experiencias. Esta diversidad permitirá abordar problemas complejos desde múltiples perspectivas y generar soluciones innovadoras.
Además, la multipotencialidad tiene un potencial importante en el ámbito educativo. A medida que las instituciones educativas reconocen la importancia de desarrollar habilidades polivalentes en lugar de una especialización temprana, se están implementando enfoques pedagógicos más flexibles que fomentan la exploración y la diversidad de intereses.
Sin embargo, también debemos ser conscientes de los desafíos que pueden surgir. La sociedad aún tiende a valorar la especialización y a medir el éxito en términos de logros específicos en un campo determinado. Esto puede generar presión en las personas multipotenciales para que elijan un camino único y se ajusten a las expectativas convencionales.
Es crucial que sigamos promoviendo una mentalidad abierta y un cambio de paradigma en la forma en que valoramos el éxito. Debemos apreciar y celebrar la diversidad de habilidades e intereses de las personas multipotenciales, reconociendo que su capacidad de adaptación y su visión interdisciplinaria son activos valiosos en un mundo en constante cambio.
A medida que avanzamos hacia el futuro, es esencial que la sociedad continúe apoyando y valorando la multipotencialidad. Fomentar un entorno inclusivo donde las personas multipotenciales puedan florecer no solo beneficia a los individuos, sino que también enriquece nuestra cultura, promoviendo la innovación y la creatividad en todos los ámbitos.
Cada persona tiene dones y habilidades únicos, y la diversidad de intereses y talentos enriquece nuestro mundo. Instamos a todos a desafiar los estereotipos y a promover un entorno inclusivo que apoye la multipotencialidad. Recordemos que el pensamiento crítico y la apertura hacia diferentes formas de ser y contribuir son fundamentales para un futuro mejor y más creativo.
¡Gracias por acompañarnos en este episodio sobre «La sociedad y la multipotencialidad»!
Esperamos que haya sido un viaje inspirador y que hayas obtenido nuevas perspectivas sobre la importancia de valorar y celebrar las diversas habilidades e intereses que cada persona posee.
Nos vemos en el próximo episodio, donde continuaremos explorando temas relevantes y emocionantes. Recuerda que cada uno de nosotras tiene el poder de fomentar un entorno inclusivo y respetuoso para las personas multipotenciales.
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